המהלך הבא שלכם הולך להפתיע את הצוות!
סדנאות גיבוש לחברות וארגונים אצלנו מתחילות במשחק כמעט מיד. אנחנו מגיעים אליכם עם משחקי קופסה וקלפים חדשניים מכל העולם, שנבחרים ומותאמים באופן אישי לצוות שלכם!
תוך זמן קצר הדינמיקה משתנה: אנשים מדברים אחרת, מגיבים זה לזה, משתפים פעולה, מתחרים ומכירים מחדש את האנשים שהם פוגשים בכל יום בעבודה.
כך נוצרת חוויה משותפת שמקרבת בין חברי הצוות באופן טבעי ויוצרת חיבור אמיתי שנשאר גם אחרי שחוזרים לשגרה.
לצוותים שמחפשים פעילות קצרה, קלילה וממוקדת, מתאים מהלך פתיחה. לימי חברה ולאירועים עם מספר גדול של משתתפים, מתאים מהלך רב־משתתפים, עם חלוקה לקבוצות וצוות מדריכים שמוביל את החוויה בצורה זורמת ומקצועית.
איזה מהלך מתאים לצוות שלכם?
מתלבטים איזה מהלך מתאים לצוות שלכם? השאירו פרטים, ונעזור לכם לבחור את המהלך המושלם!
גיבוש שלא מרגיש כמו חובה
כשצוות מתיישב סביב משחק טוב, משהו בדינמיקה משתנה. התפקידים נשארים לרגע בצד, ואנשים פוגשים זה את זה בתוך סיטואציה חדשה: מגיבים, מקבלים החלטות, משתפים פעולה, מתחרים וצוחקים יחד.
דווקא מתוך המשחק נוצרת שיחה אחרת, פתוחה ומשוחררת יותר, והאנשים שעובדים יחד בכל יום מקבלים הזדמנות להכיר זה את זה קצת אחרת.
לצוותים שרוצים לתת לחוויה הזו יותר זמן, מהלך חברתי מציע 120 דקות ומגוון משחקים שמאפשרים לפגוש זה את זה בהרכבים שונים ולתת לחיבור להיבנות באופן טבעי.
למי מתאימות סדנאות גיבוש לחברות וארגונים?
הסדנאות שלנו מתאימות לצוותים בכל שלב:
מצוות חדש שרוצה להכיר מעבר לשמות ולתפקידים, ועד צוות ותיק שמחפש לצאת מהשגרה ולפגוש זה את זה בסיטואציה אחרת.
מתאימות במיוחד ל:
✓ צוותים חדשים שרוצים להכיר טוב יותר
✓ צוותים ותיקים שרוצים לרענן את הדינמיקה
✓ מחלקות ויחידות בחברות ובארגונים
✓ ימי צוות, פעילויות לעובדים ואירועי חברה
✓ Happy Hour, הרמות כוסית ומפגשי סוף שנה
✓ קבוצות קטנות, כנסים ואירועים רבי־משתתפים
לקבוצות של 8–16 משתתפים
אפשר להתאים עבורכם סדנת גיבוש לצוות קטן, עם יותר זמן סביב אותו שולחן ואינטראקציה ישירה בין המשתתפים.
לקבוצות גדולות
עבורכם יצרנו את מהלך רב־משתתפים: הפעילות מתקיימת סביב כמה שולחנות במקביל, עם צוות מנחים בהתאם לגודל הקבוצה, כך שגם כשיש עשרות משתתפים כל אחד משחק ולוקח חלק פעיל.
רוצים להבין איך זה עובד באירוע גדול? במאמר איך מתכננים סדנת גיבוש לקבוצה גדולה תוכלו לקרוא על חלוקת המשתתפים, מספר המנחים ואופן ניהול הפעילות.
אפשר לקיים את הסדנה במשרד, בחדר ישיבות, בחלל אירועים או באירוח ביתי במודיעין לקבוצות של עד 16 משתתפים.
מה קורה מעבר למשחק?
השיח בין האנשים משתנה
בזמן המשחק צריך להגיב, לבחור, להתייעץ, להפתיע ולקבל החלטות יחד. פתאום השיחה כבר לא סובבת רק סביב עבודה ומשימות, והאנשים בצוות פוגשים זה את זה בתוך סיטואציה אחרת לגמרי.
רוצים להבין למה זה עובד? במאמר על פעילות גיבוש לעובדים תוכלו לקרוא איך משחק טוב יוצר אינטראקציה בלי שצריך לנסות לייצר אותה בכוח.
לא צריך להיות חובבי משחקים
גם מי שלא משחק בדרך כלל יכול להשתלב מהר. ההסברים קצרים וברורים, המשחקים נבחרים בהתאם לצוות, ומתחילים לשחק בלי צורך ללמוד חוקים ארוכים או להגיע עם ניסיון קודם.
כשרוצים להוסיף גם עומק
במהלך אסטרטגי נכנסים לתמונה משחקים שדורשים יותר תכנון, קבלת החלטות והסתגלות למה שקורה סביב השולחן. זו דרך אחרת לראות איך חברי הצוות חושבים, מגיבים ופועלים יחד כשמגיע אתגר.
ומה נשאר אחרי שהמשחק נגמר?
הרגעים שנוצרו סביב השולחן הופכים לחוויה משותפת של הצוות: מהלך מפתיע, ניצחון ברגע האחרון, טעות מצחיקה או מישהו שהצליח להפתיע את כולם. אלה בדיוק הדברים שחוזרים אחר כך לשיחות במשרד והופכים לחלק מהסיפור המשותף של הצוות.
איך מתנהלת הסדנה בפועל?
אנחנו מגיעים עם כל המשחקים והציוד, כשהמשחקים כבר נבחרו מראש בהתאם למספר המשתתפים, לאופי הצוות, למטרת המפגש ולמשך הפעילות.
בתחילת הסדנה המשתתפים מתחלקים לקבוצות קטנות סביב השולחנות. ההסבר לכל משחק קצר וברור, ותוך דקות מתחילים לשחק.
מכאן הפעילות מתקדמת בקצב של הקבוצה: עוברים בין משחקים שונים, משנים הרכבים כשמתאים, ואנחנו מלווים את המשתתפים לאורך כל הדרך כדי שהחוויה תישאר זורמת ושכולם ייקחו בה חלק.
אין צורך להכיר משחקים מראש או להכין את הצוות לקראת הפעילות. מגיעים, מתיישבים ומתחילים לשחק.
יש לכם שאלות לפני שמזמינים פעילות?
עברו לעמוד שאלות ותשובות
